Dorta Martinez | Nueva base para el calculo bono de alimento
998
post-template-default,single,single-post,postid-998,single-format-standard,qode-quick-links-1.0,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,hide_top_bar_on_mobile_header,qode-theme-ver-11.0,qode-theme-dorta martinez,wpb-js-composer js-comp-ver-5.2.1,vc_responsive
 

Nueva base para el calculo bono de alimento

Nueva base para el calculo bono de alimento

Ejecutivo Nacional modificó la base de cálculo del beneficio de alimentación

En Gaceta Oficial N° 41.269 de fecha 01 de noviembre de 2017 se publicó el Decreto N° 3.139 (“Decreto”) de misma fecha, mediante el cual se ajustó la base de cálculo para el pago del beneficio de alimentación para los trabajadores y trabajadoras que presten servicios en los sectores público y privado. Los aspectos más resaltantes del Decreto son los siguientes:

 

1)       Del Ajuste de la Base de Cálculo del Cestaticket

De conformidad con lo establecido en el artículo 1° del Decreto, se ajustó la base de cálculo para el pago del beneficio de alimentación a treinta y un Unidades Tributarias (31 U.T.) por día para los trabajadores que presten servicios en el sector público y privado, a razón de treinta (30) días por mes, pudiendo percibir hasta un máximo del equivalente a novecientas treinta Unidades Tributarias (930 U.T.) por mes.

Dicho ajuste será de obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores en todo el territorio de la República. (Artículo 4°)

 

2)       De la forma de pago del beneficio de alimentación 

De conformidad con el artículo 3° del Decreto, los empleadores pagarán a cada trabajador mediante abono en su cuenta nómina el monto por concepto de su beneficio de alimentación, a que se refiere el artículo 1° del Decreto.

Adicionalmente, en el recibo de pago del beneficio de alimentación se deberá detallar el monto que resulte por los días laborados, y se deberá indicar expresamente que el beneficio de alimentación no genera incidencia salarial alguna.

El artículo 5° del Decreto estableció que las entidades de trabajo que mantengan en funcionamiento cualquiera de los beneficios establecidos en los numerales 1 al 4 del artículo 4° del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras (comedores propios, contratación de servicio de comida elaborada, comedores comunes o comedores administrados por el órgano competente en materia de nutrición), deberán adicionalmente otorgar el pago del beneficio de alimentación en efectivo o mediante abono en cuenta nómina de manera temporal.

 

3)       De la entrada en vigencia

De conformidad con el artículo 7° del Decreto, el mismo entró en vigencia a partir del primero (01) de noviembre de 2017.

 

Fuente: Badell&Grau

Sin Comentarios

Comenta